毎年、新入社員の特徴をヒット商品などに例えている『日本生産性本部』（東京都渋谷区）という団体があるらしく、そこで、平成27年度の新入社員を例えた表現が「消せるボールペン型」。

　いったいどーいう由来なのかを説明すれば、「柔軟性を持つが、厳しい指導には耐性が低い傾向にある」「見かけはありきたりなボールペンだが、機能は大きく異なっている」「消せるボールペンは高温下で文字が消えることになぞらえ、上司が熱血指導すると、個性を失い、離職する危険性をはらんでいる」ってことなのだそう。

　正直な話、筆者としてはあまりピンと来ない“ネーミング”でしかない。だって、消せるペンって、むっちゃ便利じゃないですか！　「高温下で文字が消える」って、そこまでの耐性なんて今の世の中必要ないじゃないですか！　すなわち「完璧」ということだ。なるほど、今年の新入社員は完璧なのか……んなわけねえだろ！　やり直し!!

　あと、「柔軟性を持つが、厳しい指導には耐性が低い傾向にある」というくだりも、なんか筆者が大学を卒業したころの30年前から、20代前半の若者に対して、ずーっとされ続けてきた評価であるような気もする。ってなわけで、ここもやり直し！