女性の社会進出は、男性にはない思考が、硬直化したビジネス界に風穴をあける!……といった視点でも語られる。だが実際のところ、女子力を活かすというよりも、「女を捨てて」働きづめの女性ばかり出世していくといった「現実」もなかなか否めない。女性なのに感覚はおじさん、まるで「女子の着ぐるみの後ろのチャックを下ろせば、中から出てくるのはおじさん」のようであるということで、「チャック女子」と表現されている。命名者は、コンサルティング企業、プロノバの代表である岡島悦子氏だ。
この世の半分を占める女性に向けたビジネスは、当然にして女性のセンスなくして仕掛けられない。人材としての需要はあるはずなのに、大企業ほどどうも登用に積極的でない。才能のある女性がその力を発揮できない社会は不幸である。そもそも、女性がキャリアを重ねていくことの「先例」が、いまの日本企業にはまだまだ足りない。結婚や出産を経て、どう出世していくかのメソッドがあいまいで、いまのキャリア女性たちは羅針盤もなく大海を渡っているようなものだ。
しんどいながらも単純明快で、頑張り方としてはわかりやすいのが、おじさんのように会社に溶け込むこと、「チャック女子」でいること。だが「女性」の放棄は、本人にとっても、長い目で見れば企業にとっても、損になりかねない。着ぐるみを脱いだ女性たちの活躍が、あとに続く女性たちの道筋となることが望まれるだろう。
この世の半分を占める女性に向けたビジネスは、当然にして女性のセンスなくして仕掛けられない。人材としての需要はあるはずなのに、大企業ほどどうも登用に積極的でない。才能のある女性がその力を発揮できない社会は不幸である。そもそも、女性がキャリアを重ねていくことの「先例」が、いまの日本企業にはまだまだ足りない。結婚や出産を経て、どう出世していくかのメソッドがあいまいで、いまのキャリア女性たちは羅針盤もなく大海を渡っているようなものだ。
しんどいながらも単純明快で、頑張り方としてはわかりやすいのが、おじさんのように会社に溶け込むこと、「チャック女子」でいること。だが「女性」の放棄は、本人にとっても、長い目で見れば企業にとっても、損になりかねない。着ぐるみを脱いだ女性たちの活躍が、あとに続く女性たちの道筋となることが望まれるだろう。